2022 September
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인재개발원 교육 신청하기 편
궁그미는 한국전력공사에 ‘석 달’째 근무 중인 신입사원이다. 지금 맡은 업무는 신재생 PPA, 업무에 대한 열정만큼은 그 누구보다 크지만 고객들의 질문에 답을 못하는 경우가 많아 고구마를 먹은 듯 답답하다. 궁그미의 답답함을 사이다처럼 시원하게 뚫어줄 인재개발원 교육과정을 소개한다.
글여정원 인재개발원 교육기획실 차장
제가 신재생 PPA를 맡은 지 두 달이 지났는데도
아직 모르는 게 많아 답답해서요.
어떻게 하면 조금 더 빨리 업무를 익힐 수 있을까요??
아직 두 달이면, 당연히 그럴 수 있지, 그래도 잘하고 있으니까 너무 기죽지 말아요~ 나도 신입사원 때 궁그미 씨처럼 막막했는데, 그때 ‘인재개발원 교육’을 듣고 참 많이 배웠어요. 인재개발원에서는 입문교육 외에도 직무교육 등 다양한 교육을 받을 수 있어요. 물론 신재생 PPA 과정도 개설되어 있고요.
역시 김 차장님은 답을 알고 계셨군요!
그럼 혹시 교육신청은 어떻게 하면 될까요?
아, 그건 내가 인재개발원에 근무하는 이 대리를 소개해 줄 테니 화상회의를 통해서 자세하게 물어보겠어요?
우리 인재개발원 교육과정은 「e-HRD-자료실-기타교육자료」에 게시되어 있는 연간 교육계획에 따라 월 단위로 계획 및 운영되고 있고요, 매월 중순쯤 다음 달 개설되는 교육과정에 대한 정보를 공문과 팝업을 통해 전사에 안내하고 있어요! 이 내용을 참고하셔서 수강하고 싶은 교육과정이 있다면, 「e-HRD - 교육신청관리 – 사내교육」에서 신청하시면 돼요. 신청 할 경우 부서장까지 결재를 받아야 하니 사전에 보고드리는 건 Tip!
그러면 저 같은 신입사원들한테
추천해 주실만한 과정도 알려주실 수 있나요?
물론이죠, 너무 다양한 교육과정들이 있어 다 알려드리지는 못하지만 교육부서별로 2가지씩 정도만 말씀을 드릴게요! 마침 궁그미 씨가 들어야 할 신재생 PPA 과정도 11월에 예정되어 있네요.
신재생 PPA 과정을 신청하면, 신입사원 교육
이후 처음 인재개발원 교육을 가게 되는데요,
혹시 사전에 꼭 준비해야 하는 것들이 있을까요?
음... 먼저, 근태관련 질문을 많이 하시는데요, 근태는 교육 기간에 맞춰 ‘교육’으로 자동 설정되므로 교육생들은 별도의 조치를 하지 않아도 됩니다. 그리고 교육 시작일 전주 금요일에 교육 대상자들에게 입소 시간, 숙소 등이 기재된 안내 메일을 보내드리고 있으니 해당 메일을 확인하시면 자세한 내용을 참고하실 수 있어요. 끝으로 인재개발원 숙소 및 식당 이용시 반드시 사원증을 Tag하셔야 하니 꼭 사원증을 지참해 주셔야 해요. 모바일 사원증도 가능하답니다.
좋은 정보 감사합니다. 사원증을 미리 챙겨둬야겠어요. 마지막으로 하나만 더 여쭤볼게요. 선배님들께서 여비를 받을 수도 있다고 하시던데 교육여비도 지급이 되나요?
그럼요, 교육여비는 교육시작일 다음날부터 「e-hrd - 마이페이지 - 나의학습정보 - 교육여비 신청」 화면에서 본인이 수강한 과정에 대해 신청할 수 있습니다. 교육여비 신청 매뉴얼도 교육 전주에 보내드리는 안내 메일에 첨부되어 있으니 쉽게 신청하실 수 있어요! 또한 KTX, 유류비 등은 출장 법인카드를 이용하여 결제 후 법인카드 정산을 하시면 되고요.
그렇군요. 혹시 인재개발원으로 직접 가서 수강하는
교육 외에 다른 방법으로 운영되는 교육들은 없나요??
사업소가 멀리 있는 동기들에게 알려주려고요.
좋은 질문이네요. 아무래도 교육일수가 짧은 과정의 경우 이동거리가 부담이 되실 수도 있는데, 과정의 특성에 따라 화상교육으로 운영되는 과정들도 있으니 참고하세요. 그리고 사외망의 「KEMPUS」나 사내망의 「KUBE」를 통한 e-러닝 교육도 언제든지 열려있으니 자유롭게 이용하세요!
네, 긴 시간 동안 유익한 정보 알려주셔서 감사합니다. 인재개발원 교육과정을 적극적으로 활용해서 저뿐
아니라 신입사원 모두가 필요한 직무역량을 향상시키는 데
큰 도움을 받을 수 있을 거 같아 든든합니다.
도움이 되었다니 다행이네요, 그리고 요즘 인사처에서도 신입사원들을 대상으로 한 다양한 프로그램이 있다고 하는데 나중에 시간되면 그것도 소개해줄게요~
오, 그것도 정말 궁금해요. 감사합니다!
| 부서명 | 과정명 | 개설 월 | 과정소개 |
|---|---|---|---|
| 경영교육부 | 4직급 기획·보고서 작성 | 10월 |
•교육대상 :
4직급 직원
•주요내용 :
문서작성 기초이론, 보고 및 PT 스킬, 보고서 작성 실습 및 피드백
•교육특징 :
온라인 화상교육(1일), 보고서 작성 관련 기본 지식, 이론 실습
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| 4직급 핵심역량 강화 과정 | 11월 |
•교육대상 :
입사 1~5년차 4직급 직원
•주요내용 :
정보분석력, 기획력 향상, 셀프리더십, 종합적 사고 등 업무역량
•교육특징 :
집합교육(3일), 업무와 관련된 전반적 역량 향상을 위한 교육
|
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| 마케팅교육부 | 고압 영업일반 사례 과정 | 10월 |
•교육대상 :
고압 영업일반 담당자
•주요내용 :
집단건물 민원, 고압 영업일반 접수 차례 및 Check Point, Q&A 등
•교육특징 :
담당자들이 궁금증을 풀어주는 Q&A 사례 중심 수업
|
| 신재생PPA 기본과정 | 11월 |
•교육대상 :
(사무)PPA 신규보직자 또는 업무경력 3개월 미만 담당자
•주요내용 :
신재생PPA 개요, PPA 업무처리지침, 영배4.0 업무처리방법
•교육특징 :
개념 중심 이론(60%) 및 실무(40%) 커리큘럼 구성으로 교육효과 제고
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| 배전교육부 | 활선무정전공법 실무자 과정 | 10월 |
•교육대상 :
배전 가공 설계, 공사관리 담당 4직급 직원
•주요내용 :
간접활선공법 현황 및 안전사고사례, NDIS 설계 실습 등
•교육특징 :
사업소 간접활선 실무 위주의 커리큘럼 구성
|
| 배전자동화 과정 | 11월 |
•교육대상 :
배전자동화 담당 4직급 직원
•주요내용 :
배전자동화시스템 구성, 고장 알고리즘 및고장판단, 유지보수 방법 등
•교육특징 :
배전계통 최적운영을 위한 배전자동화 시스템 업무역량 향상
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| 송변전교육부 | 변전 자동화설비 이해 위한 제어시퀀스과정 | 10월 |
•교육대상 :
변전분야 4직급
•주요내용 :
RTU 구성, 감시제어계측 결선, SCADA 제어시퀀스 등
•교육특징 :
변전자동화설비(SCADA) 결선 및제어시퀀스 이해
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| 방향성과 전류계 전기 시험 변전담당자과정 | 10월 |
•교육대상 :
변전분야 보호계전기 담당 및 관심직원
•주요내용 :
방향성과전류계전기 동작원리, 결선, 시험방법 등
•교육특징 :
분산형전원 확대에 따른 방향성과 전류계전기 시험방법 학습
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| 스마트러닝부 | RPA 기본과정 | 10월 |
•교육대상 :
전사 서무업무 담당자 (직군 무관)
•주요내용 :
RPA 개념 및 업무 적용사례, Execl, E-mail 등 간단 업무적용 실습
•교육특징 :
단순반복적 업무를 자동화해주는 RPA기술의 기본내용 학습
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| CAD 사용 기본과정 | 10월,11월 |
•교육대상 :
CAD 프로그램 사용자 (배전, 송변전, ICT, 건축, 토목) 및 신입사원
•주요내용 :
CADian 및 MicroStation 프로그램 활용 및 실습 위주의 교육
•교육특징 :
CAD 프로그램 전문강사 교육으로 도면 자체 제작 가능
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