KEPCO CODE
KEPCO의 코드는 무엇일까?
노사협력처에서는 KEPCO의 문화를 표현하는 10가지 핵심 코드를 지난해에 이어 선정했다. 올해 조금 더 진화된 KEPCO CODE를 인포그래픽으로 만나보자.
책임의식
내 일에 대한 열정으로 몰입합니다
내 역할에 대해 명확하게 이해하고, 해야 할 일은 상급자가 이야기하지 않아도 스스로 이행 목표를 세우고 달성하기 위해 계획하고 실행
리더십
말보다 행동으로 보여주세요
실무자에게 권한 부여, 리더는 책임회피 지양 리더의 행동과 인식전환으로 구성원들의 변화 촉진
청렴·윤리
청렴한 행동으로 신뢰받는 한전을 만들어요
업무 전반 윤리의식 자기 점검 음주운전 근절 캠페인, 4대 폭력 예방 교육
감사긍정
말하지 않으면 몰라요
노사합동 상호존중 감사의 날(매월 11일) 캠페인 시행 감사 메시지 보내기를 통한 칭찬·협업 문화 확산
조직활력
구성원 사기진작으로 활력을 불어 넣어요
다양성을 존중하는 분위기 조성으로 협력과 팀워크 향상 역량향상 학습조직, 유대감 향상을 위한 동호회 활동
상호존중
존중·배려하는 마음을 가져요
비즈니스 에티켓 준수 캠페인(인사, 전화예절 등) 시행 상호 간 존칭 사용 및 권위주의적 관행 개선
소통활성화
의견에는 위아래가 없어요
수평적인 토론문화 정착을 위한 퍼실리테이션 양성 직급·세대·직군·성별에 관계없이 의견 경청
동기부여
We Build KEPCO
왜, 무엇을, 언제까지 등 업무지시는 명확하게 전달 성장 경험을 통해 축적한 지식과 노하우를 동료와 공유
업무효율
덜어낼수록 빨라집니다
모바일 기기를 활용한 불필요한 일 버리기, 생산성 향상 일방적·비효율적 회의문화 개선, 전사공통 지침 마련
안전문화
Safety First!
주니어보드 참여 안전문화 정착 콘텐츠 제작 안전 테마별 정기문자 발송, 안전장구 체크의 날 운영
